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暨南大学举办教学改革专题辅导报告会

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:游泳技巧   来源:游泳技巧  查看:  评论:0
内容摘要:我们将不辱使命,不负众望,圆满完成祖国和母校赋予的神圣使命,为汉语国际教育事业贡献力量。

我们将不辱使命,不负众望,圆满完成祖国和母校赋予的神圣使命,为汉语国际教育事业贡献力量。

随后,胡军校长又为学员们精辟地分析了企业管理演进的四个阶段:古典管理理论阶段、行为科学管理理论阶段、管理理论丛林阶段、企业文化管理和跨文化管理阶段。东方是状元入行行,西方则是行行出状元。

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在课堂上,胡军校长首先深入浅出地阐述了文化与管理的关系。文化给人以认同感,文化的敏锐性使管理者认识和发现市场需求的多样性,从而改变市场经营战略,精通文化同时也可以使管理者能提高应付经验转换期挫折的能力,提升对转换管理方式的适应能力。王先生如此风趣地描绘了自己的经历。

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他们分别是暨南大学校长、国家重点学科产业经济学学科带头人胡军教授,原肯德基亚太区总裁王大东先生。7月7日,暨南大学管理学院大楼220室的EMBA课堂迎来了两位老师,他们中一位是管理学界领军人之一,另一位是缔造了中国肯德基的餐饮业资深人士。

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他认为,东方餐饮业通常是百年老店、祖传秘方,西方则是日新月异、求新求异。

在讲解中,胡校长结合了美国、日本等国丰富的企业管理案例,让学员们如身临其境地感受了这些国家的企业管理。教育部长江学者奖励计划是教育部为加强高等学校高层次人才队伍建设,吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人,形成一批优秀团队、大力实施人才强校战略而制定的。

近年来,我校人才工作以211工程建设为契机,制定积极的智力支持政策,吸引大批海外学者到校工作,不断提升学校国际化水平,推动学校人才队伍建设和学科建设快速发展。近日,教育部公布了2007年度长江学者特聘教授、讲座教授人选和长江学者成就奖获奖者名单。

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